El Seguro Médico para Maestros (SEMMA) nació con el propósito de garantizar el acceso a la salud de los docentes dominicanos y sus familias. Sin embargo, lo que debía ser un modelo de protección ha quedado rezagado frente a las demandas actuales del sector educativo.

Y es que ante los descréditos que ha atravesado: déficit financiero crónico, coberturas insuficientes, procesos burocráticos lentos y acceso desigual a servicios médicos, a mermada la confianza de los maestros a afiliarse a su seguro médico. 

Y es que el SEMMA está ante el reto de recobrar la afiliación, comunicar, vender que su red cuenta comas de 5 mil 700 centros de servicios médicos afiliados en todo el país, como otras ARS del sector privado y no dos centros en Santo Domingo y Santiago, como se piensa.

Hoy en día SEMMA cuenta con unos 192 mil afiliados, entre maestros y dependientes, y desde la actual gestión que encabeza el médico Luis Renée Canaán, no existe déficit financiero, hasta el punto de ajustar de los salarios de los médicos que laboran para sus centros de gestión directa.

Garantizar un seguro de salud eficiente para los educadores es reconocer que la educación no avanza sin dignidad para quienes la hacen posible. Es con acciones, campañas e iniciativas que lograrán demostrarles a los maestros que su aseguradora de salud está en igualdad de capacidad que otras ARS de recibirlos y ofrecerles los servicios de salud que requieran, tantos es sus centros de autogestión, como en cualquier otra de la red privada.